® METODOLOGIA EXPRESSIVE LEARNING
® METODOLOGIA EXPRESSIVE LEARNING
“Aprendemos mais vivenciando, sentindo, fazendo e ensinando”
Utilizamos uma metodologia singular que resulta da combinação de distintos métodos pedagógicos como os usados nas aprendizagens ativa e vivencial, aliando outros comummente utilizados em contexto de formação. São, também, utilizadas técnicas de Coaching e recorremos a fundamentos da psicologia humanista.
Formando
Construtor central no processo de aprendizagem
Formador
Facilitador e
orientador da aprendizagem
Formação
– 70% prática e 30% teórica
– Vivência Individual e em Grupo
– Partilha de Vivências e Aprendizagens
– Dinâmicas e Treino
– Desenvolvimento de plano de ação
Os formandos têm um papel criativo e edificador no seu processo de aprendizagem. A identidade do formando e a sua condição inicial estão na base da experiência.
Através da vivência de situações práticas e da realização de exercícios peculiares, o formando descobre nova informação, atribui-lhe significados, expressa-a, avalia-a e encontra as suas soluções para a melhor aplicação em contexto profissional.
Propósito
– Nutrir o Ser para a excelência no Fazer
– Integrar o Saber Ser
Pilares
– As respostas mais estruturantes são as do
formando
– Aprender fazendo e partilhando vivências
– Suporte teórico baseado em obras de especialistas de renome internacional
Valores
– Valorização da identidade e da expressão humana
– Lealdade, Confiança e Confidencialidade
“…facilitamos o desenvolvimento de habilidades pessoais, criando espaço para o formando tomar maior contacto com as suas potencialidades e encontrar as melhores respostas para os seus desafios profissionais. As respostas mais potenciadoras estão no formando e não no formador.”
Delfina Baião
Criadora e gestora da marca